Política de divulgación protegida de Escuela nacional de Modeligo
¿Qué es una divulgación protegida?
"Una denuncia protegida significa la divulgación de información relevante que, según la creencia razonable del trabajador, tiende a demostrar una o más irregularidades relevantes y que llegó a conocimiento del trabajador en relación con su empleo."
Al realizar una divulgación, un trabajador debe creer razonablemente que la información divulgada es sustancialmente cierta. Ningún trabajador será penalizado simplemente por equivocarse, siempre y cuando haya tenido motivos razonables para creer que la información revelada demuestra, o tiende a demostrar, una irregularidad.
Ley de Denunciantes Protegidos (Ley de 2014)
La ley mencionada entró en vigor el 16 de julio de 2014. Los centros educativos están obligados a implementar una política de divulgación protegida que cumpla con los requisitos de la ley. El Junta directiva de Escuela nacional de Modeligo se toma muy en serio el tema de las malas prácticas y, como resultado, ha redactado esta política.
¿Cuáles son las irregularidades relevantes?
Entre las irregularidades pertinentes se incluyen, entre otras, las siguientes:
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La comisión de un delito.
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El incumplimiento de una obligación legal.
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El peligro para la salud y la seguridad de una persona.
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El uso indebido de fondos públicos.
Es posible que los actos ilícitos en cuestión ya se hayan cometido, estén ocurriendo o sea probable que ocurran.
¿Quién es un trabajador?
En lo que respecta a una escuela, se consideran trabajadores a los siguientes:
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Todos los empleados actuales y anteriores (incluidos los permanentes, temporales, de duración determinada, eventuales y suplentes);
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Contratistas y consultores contratados para realizar trabajos o servicios para la escuela;
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Trabajadores de agencias;
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Personas en prácticas laborales como parte de un curso de formación y alumnos en prácticas de la escuela.
¿A quién le haces la divulgación?
La gran mayoría de las divulgaciones deben hacerse, oralmente o por escrito, a la escuela Director o al Presidente de la Junta directiva (BOM). Cuando esto no sea apropiado o imposible, se proporciona una lista de "Personas Designadas". En lo que respecta a los centros educativos, la persona designada es el Secretario General del Departamento de Educación y Competencias (DES).
¿Qué protecciones existen para quienes divulgan información?
Entre las medidas de protección se encuentran:
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Protección contra el despido.
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Indemnización de hasta 5 años por despido improcedente.
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Protección de la identidad (con ciertas excepciones).
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Protección contra sanciones por parte del centro educativo Junta directiva.
¿Qué son las mejores prácticas?
Si usted, como miembro del personal, tiene una preocupación genuina o razonable de que se esté cometiendo alguna irregularidad en la escuela, debe informarlo a Director. Si esto no es apropiado o posible, deberá informarlo al Presidente del Comité de Gestión. Las quejas laborales deben reportarse de la manera habitual y no están cubiertas por esta política. Cabe señalar que, si bien se fomenta la presentación de informes internos, usted tiene la opción de plantear sus inquietudes fuera del sistema Junta directiva de la escuela e informar al Secretario General del DES.
Confidencialidad
Escuela nacional de Modeligo se compromete a proteger la identidad del trabajador que realiza una denuncia protegida y a garantizar que dichas denuncias se traten con la máxima confidencialidad. Sin embargo, existen circunstancias, tal como se describe en la Ley de 2014, en las que no se puede mantener la confidencialidad; por ejemplo, cuando la persona que realiza la denuncia deja claro que no tiene objeción a que se revele su identidad y/o la identidad de la persona que realiza la denuncia es fundamental para una investigación del asunto planteado. Si se decide que no se puede mantener la confidencialidad en el contexto de una investigación, la escuela informará con antelación a la persona que haya realizado la denuncia que su identidad será revelada.
Esta política fue ratificada por la Junta directiva el 21 de marzo de 2024.
Presidente del Consejo de Ministros: Padre M. Keogh